Выслуга лет 9 месяцев

Автор: | 16.02.2019

Расчет льготного стажа при выходе на пенсию

Здравствуйте. Супруг проработал в системе МВД С 12.09.1997 г. по сегодняшний день. Планирует выйти на пенсию, кадры отказывают в расчете выслуги, как это можно сделать самому? С 09.06.1995 г. по 14.03.1997 г. служба в армии.

Ответы юристов (3)

Порядок исчисления выслуги определен постановлением Правительства РФ от 22.09.1993 г. № 941 (текст прилагаю). Обратите внимание на периоды, которые включаются в выслугу в льготном исчислении (пункт 3 постановления). Уточните, пожалуйста, в каком подразделении работает муж, вдруг служба в этих подразделения засчитывается в льготном исчислении.

Обращаю внимание, что армия также входит в выслугу. Если учился в вузе или техникуме — эти периоды засчитываются 2 к 1 (два месяца учебы — один месяц службы, но не более пяти лет).

Если предположить, что льготной выслуги нет, то получается — с 12.09.1997 г выслуга на 12.09.2015 г. составит 18 лет, плюс военная служба 1 год 9 мес 5 дн, итого выслуга составит — 19 лет 9 мес 5 дней. Чуть-чуть не хватает до 20 лет, то есть для пенсии за выслугу лет.

Уточнение клиента

Спасибо. Вот дополнения. Выписка из личной карточки:

12.01.94-05.06.95 Токарь ТОО»Искра» (это до службы в армии)

В армии принимал участие в зоне боевого конфликта в респ. Чечня, имеется удостоверение ветерана БД.

12.09.1997-12.12.97.Стажер по должности милиционера ОКС ОБКС УВД.г. Челябинска

12.12.97-18.09.2000 Милиционер охранно-конвойной службы ОБКС УВД г. Челябинска

18.09.00-13.02.01 Милиционер-водитель подразделения тылового обеспечения ПОМ п.т.г. Полетаево

13.02.01 Мл. О/У ОУР Сосновского РОВД

01.08.03 Мл. о/у ОИР Сосновского РОВД

01.01.06 Милиционер-водитель группы охраны, обеспечения,обслуживания подразделения тылового обеспечения ОМ п.т.г. Полетаево ОВД Сосновского р-на.

Буду очень благодарна за ответ. Валентина.

16 Сентября 2015, 01:48

Есть вопрос к юристу?

Служба на должностях милиционеров ОБКСМ исчисляется на льготных условиях (1 к 1,5) только за период с 1.01.2001 г., то есть когда ваш муж, к сожалению, уже там не работал, вот так выглядит эта норма:

3. В выслугу лет для назначения пенсий уволенным со службы военнослужащим, лицам рядового и начальствующего состава органов внутренних дел, Государственной противопожарной службы, учреждений и органов уголовно-исполнительной системы засчитывать на льготных условиях:
г) один месяц службы за полтора месяца:
в изоляторах временного содержания органов внутренних дел и в конвойных подразделениях милиции, подразделениях полиции по охране и конвоированию подозреваемых и обвиняемых в должностях, выполнение обязанностей по которым связано с непосредственным осуществлением функций по охране и конвоированию подозреваемых и обвиняемых в совершении преступлений, — с 1 января 2001 г. по перечню должностей и на условиях, определяемых Министром внутренних дел Российской Федерации;

В этой связи уточните, период с 01.01.2006 вы указали — милиционер-водитель группы охраны — это конвойное подразделение? Если — да, то эта должность подпадает под льготный период, о котором я написал выше, но при условии, что его должность была связана с непосредственным осуществлением функций по охране и конвоированию подозреваемых и обвиняемых (об этом можно узнать из должностной инструкции, думаю, ваш муж сможет ее найти).

Если все сходится, то период с 1.01.2006 по настоящее время можно засчитать на льготных условиях (1 за 1,5), тогда получится выслуга по данной должности на 1.09.2015 — 9 лет 9 месяцев х 1,5 = 14 лет 7,5 месяцев, то есть на 5 лет больше (если считать по календарной выслуге). Тогда ваш муж имеет право на пенсию по выслуге лет.

Также для информации сообщаю вам наименование приказа МВД, в котором должность милиционера-водителя отделения (группы) охраны отнесена к должностям, выполнение обязанностей по которым предоставляет право на льготное исчисление пенсии по выслуге лет, — пункт 180 приказа МВД России от 09.10.2004 N 640 «Об утверждении Перечня должностей в изоляторах временного содержания подозреваемых и обвиняемых, подразделениях охраны и конвоирования подозреваемых и обвиняемых, выполнение обязанностей по которым предоставляет право на льготное исчисление выслуги лет при назначении пенсий» (текст прилагаю, см.пункт 180, выделил красным цветом)

Также поищу информацию о льготной выслуге для оперуполномоченных уголовного розыска, мне кажется, что у них тоже должна быть льготная выслуга, напишу позже.

Уточнение клиента

Спасибо, Виталий! Очень исчерпывающий ответ.Обидно, только то, что самая правовая система поступает бесправно. Приходится самим все искать и доказывать. Хорошо, что есть интернет, где можно получить исчерпывающую информацию от грамотных людей. Еще раз спасибо. С уважением, Валентина.

17 Сентября 2015, 10:24

Про льготную выслугу оперуполномоченных ничего найти не могу, видимо, это документы с ограниченным доступом.

Также хочу обратить внимание, что в случае если ваш муж примет решение об увольнении, процедура подготовки увольнения включает в себя обязанность кадровых служб уточнять и подтверждать периоды, подлежащие зачету в стаж службы (выслугу лет) для назначения пенсии в календарном и льготном исчислении и выплаты единовременного пособия при увольнении. Другими словами, кадровики должны посчитать стаж только в случае, когда увольнение уже готовится, а не когда сотрудник раздумывает над этим (пункт 17 Порядка представления сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации к увольнению со службы в органах внутренних дел Российской Федерации и оформления документов. утвержденного приказом МВД России от 30.11.2012 N 1065):

15. До увольнения сотрудника соответствующее кадровое подразделение с участием непосредственного руководителя (начальника) сотрудника готовит представление к увольнению из органов внутренних дел Российской Федерации (рекомендуемый образец представления к увольнению — приложение N 2 к настоящему Порядку).
16. Представление к увольнению согласовывается с начальником подразделения, в котором проходит службу сотрудник, и доводится до сведения сотрудника под расписку. В случае отказа сотрудника от ознакомления с представлением к увольнению составляется соответствующий акт в произвольной форме.
17. При составлении представления к увольнению кадровым подразделением уточняются и подтверждаются периоды (время), подлежащие зачету в стаж службы (выслугу лет) для назначения пенсии в календарном и льготном исчислении и выплаты единовременного пособия при увольнении сотрудника.

Ищете ответ?
Спросить юриста проще!

Задайте вопрос нашим юристам — это намного быстрее, чем искать решение.

106па «О пенсии за выслугу лет лицам, замещавшим государственные должности Московской области, должности государственной гражданской службы Московской области»

Тематика: Государственная власть и региональная безопасность

Дата внесения: 14 Декабря 2016 15:55

Субъект права законодательной инициативы: Губернатор Московской области

Стадия рассмотрения: Принят в целом

Рассмотрение проекта закона Московской области в первом чтении:

Рассмотрение проекта закона Московской области во втором чтении:

Рассмотрение проекта закона Московской области в третьем чтении:

Подписание Закона Московской области: 28 декабря 2016 года, № 193/2016-ОЗ.

Опубликование Закона Московской области: Интернет-портал Правительства Московской области (http://mosreg.ru), 30.12.2016, «Ежедневные Новости. Подмосковье», 17.01.2017

ЗАКОН МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ

О пенсии за выслугу лет лицам, замещавшим государственные должности Московской области, должности государственной гражданской службы Московской области

Статья 1

Настоящий Закон устанавливает основания возникновения права на пенсию за выслугу лет лицам, замещавшим государственные должности Московской области, должности государственной гражданской службы Московской области, а также порядок ее назначения, перерасчета и выплаты.

Статья 2

1. Право на пенсию за выслугу лет, назначаемую в соответствии с настоящим Законом (далее – пенсия за выслугу лет), имеют:

1) лица, замещавшие не менее 12 полных календарных месяцев на профессиональной постоянной основе государственные должности Московской области (далее – государственная должность) и уволенные в связи с прекращением осуществления полномочий;

2) лица, замещавшие не менее 12 полных календарных месяцев на профессиональной постоянной основе государственные должности и уволенные в связи с досрочным прекращением осуществления полномочий в связи:

а) с реорганизацией или упразднением органа государственной власти Московской области или государственного органа Московской области (далее – государственный орган);

б) с сокращением (упразднением) государственной должности;

в) с достижением установленного предельного возраста пребывания в государственной должности;

г) с добровольным сложением с себя полномочий при наличии стажа государственной гражданской службы не менее 20 лет на день досрочного прекращения полномочий;

3) лица, замещавшие менее 12 полных календарных месяцев на профессиональной постоянной основе государственные должности и уволенные в связи с прекращением осуществления полномочий, при наличии стажа государственной гражданской службы не менее 20 лет на день прекращения осуществления полномочий;

4) государственные гражданские служащие Московской области (далее – гражданские служащие), замещавшие не менее 12 полных календарных месяцев должности государственной гражданской службы Московской области (далее – гражданская служба Московской области), имеющие на дату увольнения стаж государственной гражданской службы согласно приложению к настоящему Закону, приобретшие на момент освобождения от должности гражданской службы Московской области право на страховую пенсию по старости (инвалидности I или II группы) в соответствии с Федеральным законом от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» (далее – Федеральный закон «О страховых пенсиях»), уволенные с гражданской службы Московской области по следующим основаниям:

а) расторжение служебного контракта по инициативе гражданского служащего;

б) достижение гражданским служащим предельного возраста пребывания на гражданской службе;

в) расторжение служебного контракта по соглашению сторон;

5) гражданские служащие, замещавшие непосредственно перед увольнением не менее 12 полных календарных месяцев должности гражданской службы Московской области, имеющие на дату увольнения стаж государственной гражданской службы согласно приложению
к настоящему Закону, уволенные с гражданской службы Московской области по следующим основаниям:

а) истечение срока действия срочного служебного контракта, заключенного с гражданским служащим, замещающим должности гражданской службы категории «руководители», «помощники (советники)»;

б) сокращение должностей гражданской службы Московской области в государственном органе;

в) упразднение государственного органа;

6) гражданские служащие, замещавшие непосредственно перед увольнением должности гражданской службы Московской области не менее трех лет, уволенные с гражданской службы Московской области по собственной инициативе, при наличии стажа государственной гражданской службы не менее 20 лет.

2. В случае если гражданский служащий, уволенный по основаниям, установленным настоящей статьей, вновь поступил на гражданскую службу Московской области, право на пенсию за выслугу лет определяется по основанию последнего увольнения.

3. Лица, уволенные из государственных органов по другим основаниям, права на назначение пенсии за выслугу лет не имеют.

4. Лица, указанные в пунктах 1–6 части 1 настоящей статьи, полномочия которых были прекращены в связи с несоблюдением ограничений, запретов, неисполнением обязанностей, установленных Федеральным законом от 25 декабря 2008 года № 273-ФЗ «О противодействии коррупции», Федеральным законом от 3 декабря 2012 года № 230-ФЗ «О контроле за соответствием расходов лиц, замещающих государственные должности, и иных лиц их доходам», Федеральным законом от 7 мая 2013 года № 79-ФЗ «О запрете отдельным категориям лиц открывать и иметь счета (вклады), хранить наличные денежные средства и ценности в иностранных банках, расположенных за пределами территории Российской Федерации, владеть и (или) пользоваться иностранными финансовыми инструментами», либо по основаниям, предусмотренным подпунктами «б», «г» пункта 1 статьи 9 Федерального закона от 6 октября 1999 года № 184-ФЗ «Об общих принципах организации законодательных (представительных) и исполнительных органов государственной власти субъектов Российской Федерации» (далее – Федеральный закон от 6 октября 1999 года № 184-ФЗ), либо в связи с несоблюдением ограничений, установленных пунктом 1 статьи 12 Федерального закона от 6 октября 1999 года № 184-ФЗ, права на назначение пенсии за выслугу лет не имеют.

Статья 3

Пенсия за выслугу лет устанавливается:

1) к страховой пенсии по старости, к страховой пенсии по инвалидности I, II группы (далее – пенсия по инвалидности), назначенной в соответствии с Федеральным законом «О страховых пенсиях»;

2) к пенсии по старости, досрочно назначенной в соответствии с Законом Российской Федерации от 19 апреля 1991 года № 1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации».

Статья 4

В случае если федеральным законодательством, законодательством субъектов Российской Федерации или нормативными правовыми актами органов местного самоуправления установлено иное дополнительное пенсионное обеспечение, при отказе от его получения возникает право на назначение пенсии за выслугу лет в соответствии с настоящим Законом.

Статья 5

Продолжительность стажа государственной гражданской службы для назначения пенсии за выслугу лет устанавливается в соответствии
с федеральным законодательством и законодательством Московской области на дату обращения за назначением пенсии за выслугу лет.

Статья 6

1. Пенсия за выслугу лет назначается в размере 55 процентов от суммы месячного должностного оклада по замещаемой государственной должности или месячного оклада гражданского служащего в соответствии с замещаемой им должностью гражданской службы Московской области (далее – должностной оклад) и месячного оклада в соответствии с присвоенным классным чином гражданской службы Московской области (далее – оклад за классный чин), составляющих оклад месячного денежного содержания (далее – оклад денежного содержания), и ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на государственной гражданской службе (далее – надбавка за выслугу лет) за вычетом размера страховой пенсии по старости либо за вычетом размера страховой пенсии по инвалидности, фиксированной выплаты к страховой пенсии (с учетом повышения фиксированной выплаты к страховой пенсии), установленных в соответствии с Федеральным законом «О страховых пенсиях». При определении размера пенсии за выслугу лет не учитываются суммы повышений фиксированной выплаты к страховой пенсии, приходящиеся на нетрудоспособных членов семьи, указанных в Федеральном законе «О страховых пенсиях».

2. Оклад за классный чин и надбавка за выслугу лет определяются в размерах, действовавших на дату увольнения.

3. Лицам, указанным в пунктах 1 и 2 части 1 статьи 2 настоящего Закона, размер пенсии за выслугу лет увеличивается на три процента
от суммы оклада денежного содержания и надбавки за выслугу лет за каждый полный год стажа, включаемого в стаж государственной гражданской службы, свыше срока полномочий, установленного для этой государственной должности.

4. Пенсия за выслугу лет высшему должностному лицу Московской области назначается в размере 80 процентов от суммы оклада денежного содержания и надбавки за выслугу лет.

5. Лицам, указанным в пунктах 3–6 части 1 статьи 2 настоящего Закона, размер пенсии за выслугу лет увеличивается на три процента от суммы оклада денежного содержания и надбавки за выслугу лет за каждый полный год стажа государственной гражданской службы свыше стажа государственной гражданской службы, установленного приложением к настоящему Закону.

6. Общая сумма пенсии за выслугу лет и страховой пенсии по старости (инвалидности I или II группы), фиксированной выплаты к страховой пенсии и повышений фиксированной выплаты к страховой пенсии не может превышать 80 процентов от суммы оклада денежного содержания и надбавки за выслугу лет, а размер пенсии за выслугу лет не может быть менее 1 000 рублей.

Статья 7

1. Размер должностного оклада, применяемого для исчисления пенсии за выслугу лет (далее – размер должностного оклада), определяется на дату увольнения с государственной должности, должности гражданской службы Московской области либо на день достижения возраста, дающего право на страховую пенсию, установленного статьей 8 Федерального закона «О страховых пенсиях», при условии, что на указанную дату лицо замещало государственную должность, должность гражданской службы Московской области не менее 12 полных календарных месяцев.

В случае, не предусмотренном абзацем первым настоящей части настоящей статьи, размер должностного оклада определяется по выбору лица, претендующего на пенсию за выслугу лет, исходя из суммы должностных окладов за последние полные 12 календарных месяцев, предшествовавших дню увольнения с государственной должности, дню прекращения гражданской службы Московской области либо дню достижения возраста, дающего право на страховую пенсию, установленного статьей 8 Федерального закона «О страховых пенсиях» (далее – сумма должностных окладов).

Если в указанный период лицо находилось в отпусках без сохранения денежного содержания, суммарная продолжительность которых превышает продолжительность одного календарного месяца, то в сумму должностных окладов за последние полные 12 календарных месяцев, предшествовавших дню увольнения с государственной должности, дню прекращения гражданской службы Московской области либо дню достижения возраста, дающего право на страховую пенсию, установленного статьей 8 Федерального закона «О страховых пенсиях», не включаются должностные оклады в период отпусков без сохранения денежного содержания.

Сумма должностных окладов за не полностью отработанные месяцы при переходе гражданского служащего из одного государственного органа в другой исчисляется как за полностью отработанные, если перерыв в гражданской службе Московской области не превысил одного месяца.

Сумма должностных окладов делится на 12 независимо от продолжительности замещения государственной должности.

В случае если время работы на государственных должностях на дату увольнения не превышает 12 полных календарных месяцев, то размер должностного оклада определяется путем деления суммы должностных окладов на число полных календарных месяцев, в течение которых лицо замещало государственную должность перед увольнением.

2. Во всех случаях работы (службы) лица в государственных органах на условиях неполного рабочего (служебного) времени (неполного рабочего (служебного) дня или неполной рабочей (служебной) недели) размеры должностного оклада исчисляются пропорционально продолжительности установленного неполного рабочего (служебного) времени.

Статья 8

Пенсия за выслугу лет назначается и выплачивается со дня подачи заявления, но не ранее чем со дня, следующего за днем увольнения
с гражданской службы Московской области или за днем прекращения осуществления полномочий по государственной должности при условии назначения на день обращения пенсии, указанной в статье 3 настоящего Закона.

В случае если федеральным законодательством, законодательством Московской области предусмотрены выплаты в связи с прекращением осуществления полномочий лиц, замещающих государственные должности, или в связи с увольнением гражданского служащего, то выплата пенсии за выслугу лет начинается со дня, следующего за днем истечения периода, установленного для указанных выплат.

Статья 9

Размер пенсии за выслугу лет индексируется при увеличении должностных окладов гражданских служащих в соответствии с законодательством Московской области на индекс их увеличения. В этом случае перерасчет размера пенсии за выслугу лет производится с первого числа месяца, следующего за тем, в котором произошло изменение.

Статья 10

1. Пенсия за выслугу лет назначается приказом (распоряжением) руководителя соответствующего государственного органа, в котором лицо замещало государственную должность, должность гражданской службы Московской области, на основании решения Комиссии по назначению пенсии за выслугу лет и единовременного поощрения, образованной Губернатором Московской области.

Если государственный орган, в котором лицо замещало государственную должность, должность гражданской службы Московской области, ликвидирован (упразднен, реорганизован), то решение о назначении пенсии за выслугу лет принимает руководитель того государственного органа, которому в соответствии с законодательством Московской области переданы функции ликвидированного (упраздненного, реорганизованного) государственного органа. Если такой государственный орган отсутствует, то пенсия за выслугу лет назначается распоряжением Губернатора Московской области.

2. Назначение, перерасчет размера и выплата пенсии за выслугу лет производится в порядке, определяемом Губернатором Московской области.

Документы для выплаты пенсии за выслугу лет оформляет уполномоченный Губернатором Московской области государственный орган (далее – уполномоченный орган).

Пенсия за выслугу лет выплачивается один раз в месяц за предшествующий месяц.

3. Внесудебное рассмотрение споров, связанных с назначением, перерасчетом размера и выплатой пенсии за выслугу лет, осуществляется уполномоченным органом, который вправе запрашивать от физических и юридических лиц документы, необходимые для назначения, перерасчета размера и выплаты пенсии за выслугу лет, а также проверять обоснованность выдачи указанных документов.

4. Расходы на выплату пенсии за выслугу лет предусматриваются отдельной статьей в расходной части бюджета Московской области на каждый текущий финансовый год и на плановый период.

Статья 11

1. Выплата пенсии за выслугу лет прекращается в случаях:

1) смерти получателя пенсии за выслугу лет (далее – пенсионер), а также в случае признания его в установленном законодательством Российской Федерации порядке умершим или объявления безвестно отсутствующим – с даты смерти пенсионера либо со дня вступления в силу решения суда об объявлении его умершим или о признании его безвестно отсутствующим;

2) истечения срока признания лица инвалидом I или II группы до наступления возраста, дающего право на страховую пенсию по старости
в соответствии с Федеральным законом «О страховых пенсиях».

В случае если пенсионеру, получающему пенсию за выслугу лет, установленную к пенсии по инвалидности, назначается страховая пенсия
по старости в соответствии с Федеральным законом «О страховых пенсиях», право на получение пенсии за выслугу лет сохраняется в установленном ранее размере, новое назначение пенсии за выслугу лет не производится;

3) утраты пенсионером права на назначенную ему пенсию за выслугу лет (при обнаружении обстоятельств или документов, опровергающих достоверность сведений, представленных в подтверждение права на указанную пенсию);

4) перехода на пенсию иного вида, не предусмотренную статьей 3 настоящего Закона.

В случае если при изменении вида пенсии у пенсионера сохраняется право на пенсию за выслугу лет, то по заявлению пенсионера ему производится новое назначение пенсии за выслугу лет в порядке, установленном настоящим Законом.

2. Выплата пенсии за выслугу лет приостанавливается в случаях:

1) замещения пенсионером государственной должности Российской Федерации, государственной должности субъекта Российской Федерации на профессиональной постоянной основе, должности федеральной государственной службы, должности государственной гражданской службы субъекта Российской Федерации, муниципальной должности на постоянной основе и должности муниципальной службы.

При последующем увольнении с указанных должностей выплата ранее назначенной пенсии за выслугу лет возобновляется;

2) вступления в силу обвинительного приговора суда, связанного с лишением свободы.

3. Пенсионерам, которым была приостановлена выплата пенсии за выслугу лет в связи с замещением ими государственных должностей или должностей гражданской службы Московской области, после увольнения выплата пенсии за выслугу лет по выбору пенсионера возобновляется в ранее установленном размере либо назначается заново с учетом вновь замещавшихся государственных должностей или должностей гражданской службы Московской области в соответствии с требованиями, установленными настоящим Законом, и исходя из размеров оклада денежного содержания и надбавки за выслугу лет по последней замещавшейся должности.

4. Пенсионер обязан безотлагательно извещать уполномоченный орган о наступлении обстоятельств, влекущих за собой прекращение (приостановление) выплаты пенсии за выслугу лет.

5. При получении достоверной информации о наступлении обстоятельств, влияющих на выплату пенсии за выслугу лет, уполномоченный орган вправе приостановить выплату пенсии за выслугу лет с последующим уведомлением об этом пенсионера.

6. Выплата пенсии за выслугу лет возобновляется приказом (распоряжением) уполномоченного органа на основании письменного заявления пенсионера со дня, следующего за днем, в котором уполномоченным органом получено заявление о возобновлении выплаты пенсии за выслугу лет.

Статья 12

Удержания из пенсии за выслугу лет производятся на основании:

1) исполнительных документов;

2) решений судов о взыскании суммы пенсий за выслугу лет вследствие злоупотреблений со стороны пенсионера, установленных в судебном порядке, в том числе излишне выплаченных пенсионеру в связи с нарушением части 4 статьи 11 настоящего Закона.

Статья 13

1. Настоящий Закон вступает в силу с 1 января 2017 года.

2. Со дня вступления в силу настоящего Закона Закон Московской области № 66/2002-ОЗ «О пенсии за выслугу лет лицам, замещавшим государственные должности Московской области, государственным служащим Московской области, государственным гражданским служащим Московской области и лицам, замещавшим должности в органах

государственной власти Московской области» применяется в части:

1) регулирования порядка назначения и выплаты пенсии за выслугу лет:

а) лицам, обратившимся за назначением пенсии за выслугу лет до 1 января 2017 года;

б) лицам, замещавшим государственные должности до 1 января 2017 года не менее одного года;

в) лицам, замещающим государственные должности на 1 января 2017 года не менее одного года;

г) лицам, проходившим государственную службу Московской области, государственную гражданскую службу Московской области, приобретшим право на пенсию за выслугу лет, устанавливаемую в соответствии с законами и иными нормативными правовыми актами Московской области в связи с прохождением указанной службы, и уволенным со службы до 1 января 2017 года;

2) определения продолжительности стажа государственной гражданской службы, дающего право на назначение пенсии за выслугу лет, и регулирования порядка исчисления размера пенсии за выслугу лет в зависимости от продолжительности стажа государственной гражданской службы, назначаемой:

а) лицам, продолжающим замещать на 1 января 2017 года государственные должности, должности гражданской службы Московской области и имеющим на 1 января 2017 года стаж государственной гражданской службы для назначения пенсии за выслугу лет не менее 20 лет;

б) лицам, продолжающим замещать на 1 января 2017 года государственные должности, должности гражданской службы Московской области, имеющим на этот день не менее 15 лет стажа государственной гражданской службы для назначения пенсии за выслугу лет и приобретшим до 1 января 2017 года право на страховую пенсию по старости (инвалидности I или II группы) в соответствии с Федеральным законом «О страховых пенсиях».

Губернатор
Московской области А.Ю. Воробьев

« 28 » декабря 2016 года
№ 193/2016-ОЗ

Принят постановлением
Московской областной Думы
от 22.12.2016 № 28/12-П

к Закону Московской области
«О пенсии за выслугу лет лицам, замещавшим государственные должности Московской области, должности государственной гражданской службы Московской области»

Стаж государственной гражданской службы для назначения пенсии за выслугу лет

Год назначения пенсии за выслугу лет

Стаж для назначения пенсии
за выслугу лет в соответствующем году

Стаж работы 9 месяцев

Мне 56 лет, я работала в Росси только год и 9 месяцев — стаж, потом уехала в Болгарию, здесь и работаю. Мне сказали, что могу получать русскую пенсию — социальную, верно или нет? Подданство у меня русское, в Россию ничего не отчисляла.

Добрый день, Ирина! Да, это верно, более точную информацию можно узнать, если зайти на сайт Пенсионного Фонда России или позвоните в Единую федеральную консультационную службу ПФР по номеру 8 800 302 2 302 (для лиц, проживающих на территории РФ, звонок бесплатный) или обратившись к онлайн-консультанту на сайте ПФР.

Стаж работы в мвд составляет 16 лет 9 месяцев. На какую сумму я могу расчитывать?

— Здравствуйте уважаемый посетитель, уточните вопрос, Вы увольняетесь с работы? Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В.

Я работаю с 1978 года стаж 38 лет 9 месяцев у меня среднемесячная зарплата на пенсию подсчитали на сумму 1510040 сколько мне должны подсчитывать пенсию.

Я работаю с 1978 года стаж 38 лет 9 месяцев у меня среднемесячная зарплата на пенсию подсчитали на сумму 1510040 сколько мне должны подсчитывать пенсию. 1 510 040 ===55% +18% за сверх стаж по 1 %

3 года 9 месяцев работы на стройке не вошли в стаж при назначении пенсии, из-за того что печать в трудовой стоит образца УССР. Как указали в ПФР по г.Ялта: дата распада СССР считается 12.03.1992 г. А печатью ссср (т.е. печать отдела кадров предприятия) заверили в декабре 1993 г. Как доказать работу?

ДОБРОЕ ВРЕМЯ СУТОК Берите письменный отказ и обжалуйте его в суде. Он не законен-ВАШИ шансы ОЧЕНЬ высоки УДАЧИ ВАМ, И ВСЕГО ХОРОШЕГО

Стаж педагогической работы — 9 лет 6 месяцев и 20 дней, могут ли мне дать административный отпуск на 1 год?

День добрый, к сожалению нет, в законе конкретно сказано каждые 10 лет. Статья 335. Длительный отпуск педагогических работников [Трудовой кодекс РФ] [Глава 52] [Статья 335] Педагогические работники организации, осуществляющей образовательную деятельность, не реже чем через каждые 10 лет непрерывной педагогической работы имеют право на длительный отпуск сроком до одного года, порядок и условия предоставления которого определяются в порядке, установленном федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере образования.

Стаж в России составляет 3,9 месяцев. До переезда в РФ проживала и работала в Узбекистане. Там стаж составлял 17 лет. У меня трое детей. Могу ли я выйти на пенсию в 55 лет? Или необходимо наработать еще дополнительный стаж, чтобы выйти на пенсию в 55,а не 60 лет в соответствии с изменениями по выходу на пенсию?

Доброго времени суток! Страховая пенсия по старости назначается мужчинам, достигшим 60 лет и женщинам, достигшим 55 лет, при наличии страхового стажа не менее 15 лет и величины индивидуального пенсионного коэффициента не менее 30.

Здравствуете. Пенсия по старости назначается мужчинам, достигшим 60 лет и женщинам, достигшим 55 лет, при наличии страхового стажа не менее 15 лет и величины индивидуального пенсионного коэффициента не менее 30. Всего Вам самого доброго и приятного. Счастья, добра и благополучия. С уважением коллектив ООО «ОРИОН».

Консультация юриста по телефону: 8800 505 9111. Звонок бесплатный.

Как мне оплатят больничный лист, если я работаю на данном предприятии 1 год 9 месяцев, общий стаж 12 лет? Оформлена официально. Спасибо.

Средняя зарплата для больничного: пошаговый алгоритм расчета В случае болезни каждый работник имеет право на оплату больничного на основании листка нетрудоспособности. Расчет такой оплаты проводят исходя из средней зарплаты по правилам Порядка № 1266, который вследствие кардинальных изменений был изложен в новой редакции в июле 2015 года. Общий алгоритм расчета как для оплаты первых пяти дней нетрудоспособности за счет работодателя, так и пособия по временной нетрудоспособности от Фонда соцстрахования по временной утрате трудоспособности одинаков. С 04.07.2016 г. расчет проводят за календарные дни болезни. Для этого сумму дневной выплаты, размер которой устанавливается в процентах среднедневной заработной платы (дохода, денежного обеспечения) в зависимости от страхового стажа, умножаем на количество календарных дней, подлежащих оплате. Обратите внимание! Процент оплаты больничных зависит от страхового стажа и составляет: 50% среднего заработка — застрахованным лицам, страховой стаж которых до 3 лет; 60% среднего заработка — застрахованным лицам, страховой стаж которых от 3 до 5 лет; 70% среднего заработка — застрахованным лицам, страховой стаж которых от 5 до 8 лет; 100% среднего заработка — застрахованным лицам, страховой стаж которых более 8 лет (ст. 24 Закона № 1105). Базовый показатель для исчисления больничных — среднедневной заработок. Алгоритм его расчета следующий. 1. Определяем расчетный период Согласно новой редакции Порядка № 1266 расчетным периодом, за который исчисляется средняя заработная плата, является 12 календарных месяцев пребывания в трудовых отношениях (с 1-го по 1-е число) по последнему основному месту работы застрахованного лица, предшествующих месяцу, в котором наступил страховой случай, то есть работник заболел (п. 25 Порядка № 1266). Но в случае: если застрахованное лицо состояло в трудовых отношениях меньше 12 календарных месяцев по последнему основному месту работы, расчетный период определяется за фактически отработанные календарные месяцы (с 1-го по 1-е число) (п. 26 Порядка № 1266); когда застрахованное лицо состояло в трудовых отношениях меньше чем календарный месяц по последнему основному месту работы, расчетный период определяется за фактически отработанное время (календарные дни) перед наступлением страхового случая (п. 27 Порядка № 1266). Обратите внимание! Месяц, в котором работник был принят на работу с первого рабочего дня, но не с первого календарного числа, не принимает участие в расчете выплат. Месяцы расчетного периода (с 1-го по 1-е число), в которых застрахованное лицо не работало по уважительным причинам, исключаются из расчетного периода (п. 3 Порядка № 1266). Полезный совет. К уважительным причинам относятся: временная нетрудоспособность; отпуск по беременности и родам; отпуск по уходу за ребенком до достижения им трехлетнего возраста и шестилетнего возраста по медицинскому заключению, отпуск без сохранения заработной платы; отпуска без сохранения заработной платы, предоставленные в соответствии со ст. ст. 25, 26 Закона № 504 (см. письмо ФСС по ВУТ от 20.08.2015 г. № 5.2-32-1359). По мнению Минсоцполитики, изложенному в письме от 31.07.2015 г. № 445/18/99-15, период военной службы работника по призыву во время мобилизации на особый период можно считать периодом, неотработанным по уважительной причине. Поэтому, если некоторые месяцы и дни расчетного периода застрахованное лицо не работало по указанной уважительной причине, то специалисты Минсоцполитики предлагают исключать их из расчетного периода и осуществлять расчет средней заработной платы за отработанные месяцы и дни расчетного периода. Подробно читайте здесь: http://hrliga.com/index.php?module=profession&op=view&id=1711

Здравствуйте! Учитывается общий стаж.-при стаже 8 и более лет больничный оплачивается в размере 100 % среднего заработка; — при стаже от 5 до 8 лет – в размере 80 % среднего заработка; — при стаже до 5 лет – 60 % среднего заработка.

Стаж на работы на предприятии составил 18 лет и 9 месяцев, после чего по собственной инициативе уволилась, но по истечении 10 месяцев вновь устроилась на работу в прежнюю организацию. Возможно ли восстановить трудовой стаж для начисления надбавки по выслуге лет?

Надбавка за выслугу лет начисляется в соответствии с локальными нормативными актами организации, с которыми вы должны быть ознакомлены под роспись.

Имею стаж работы 32 года и 9 месяцев и Почетный знак в честь 110 города за плодотворную работу на благо города, а в присвоении ветерана труда мне было отказано. Распространяется ли это на изменения в законе 338 от 01.07.2016 г.

В вашем случае отказано правомерно, поскольку почетный знак не относится к числу поощрений для получения звания ветерана труда в Новосибирской области. В любом случае, если не согласны. Можете обжаловать в суд или прокуратуру. Желаю удачи.

Работаю на сельхозпредприятии 9 месяцев, общий трудовой стаж 25 лет. Получила производственную травму, до обращения в больницу мне позвонила специалист по охране труда и попросила, чтобы я пошла им на уступки, чтобы в больнице сказала, что травма получена в быту, объяснив мне, что стаж мой более 8 лет и оплата больничного будет 100 % в любом из случаев, на что я согласилась. Скажите, пожалуйста, оплатят ли больничный 100 %. Спасибо за ответ.

Если работали в 2014 и 2015 годы предоставьте справку формы 182 н—тогда получите исходя из этой з/п 100%,если не работали, тоже оплата будет 100%, но исходя из МРОТ.

При таком стаже в любом случае оплатят больничный в 100 % от среднего заработка полученного видимо уже у прежнего работодателя за 2 предшествующих года. Приносите справку по форме 182 н.

Я родилась в нижневартовске. Северный стаж 16 лет и 9 месяцев 2 детей 3 года не работала с 2008 по 2012 год сейчас работаю в москве. 5 лет. Могу в 50 лет выйти на пенсию.

Добрый день! Можете УДАЧИ ВАМ.

нЕТ, НУЖЕН ОБЩИЙ ТРУДОВОЙ СТАЖ 20 ЛЕТ. «Северная пенсия» предоставляется согласно Федеральный закон от 15.12.2001 N 166-ФЗ (ред. от 28.11.2015, с изм. от 29.12.2015) «О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации»: • мужчинам по достижении возраста 55 лет и женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали не менее 15 календарных лет в районах Крайнего Севера либо не менее 20 календарных лет в приравненных к ним местностях и имеют страховой стаж не менее 25 и 20 лет соответственно. Гражданам, работавшим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, трудовая пенсия устанавливается за 15 календарных лет работы на Крайнем Севере. При этом каждый календарный год работы в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, считается за девять месяцев работы в районах Крайнего Севера. Гражданам, проработавшим в районах Крайнего Севера не менее 7 лет 6 месяцев, трудовая пенсия назначается с уменьшением общеустановленного пенсионного возраста (60 лет – для мужчин и 55 лет – для женщин) на четыре месяца за каждый полный календарный год работы в этих районах; Гражданам, проработавшим не менее 15 календарных лет в районах Крайнего Севера или менее 20 календарных лет в приравненных к ним местностях и имеющим необходимый для досрочного назначения трудовой пенсии по старости страховой стаж и стаж на соответствующих видах работ, возраст, установленный для досрочного назначения указанной пенсии, уменьшается на пять лет. • женщинам, родившим двух и более детей, по достижении возраста 50 лет, если они имеют страховой стаж не менее 20 лет и проработали не менее 12 календарных лет в районах Крайнего Севера либо не менее 17 календарных лет в приравненных к ним местностях;

Я отработала на последнем месте работы 1 год 9 месяцев (всего общий стаж работы составляет около 6 лет). Как мне будет выплачиваться больничный, если с предыдущего места работы я не приносила справку о доходах? Заранее спасибо.

В расчет возьмут 2014/2015 годы.

В расчёт возьмут подтверждённые выплаты за два календарных года, предшествующих году наступления страхового случая (временной нетрудоспособности). Если все что вы заработали в 2015 году при распределении на каждый месяц 24 месячного периода будет менее МРОТ , то пособие посчитают из расчёта МРОТ (7500,00) в размере 80% . Федеральный закон от 29.12.2006 N 255-ФЗ (ред. от 09.03.2016) «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством»

Ситуация такова: после учебы я отработала почти 9 месяцев на работе, ушла в декрет. Так как нет стажа 2 х лет, детские заплатили по минимальному. 27000. Отпуск по уходу за ребёнком у меня с 12.05.2016. А мне сегодня пришли первые детские в размере 4700. Но я читала, что по закону, минимальная сумма детских 2900. Что мне делать? И куда обратиться? Прошло уже 4 месяца. А денег всего ничего.

Обращайтесь к работодателю. Минимальное пособие 2908,62 рублей — на первого ребенка.

Как отсудить стаж 9 месяцев работы педагогом организатором в коррекционной школе для льготной пенсии.

Получите письменный отказ и обращайтесь в суд в течении 3 месяцев.

Советую обратиться к юристам, положительная практика споров с ПФ имеется.

Мне 53 года. 12 лет северного стажа, из них 9 лет и 4 месяца работа в котельной на твёрдом топливе, что приравнивается к горячему стажу. Суммируется ли северный и горячий стаж?

не суммируется в вашем случае ваш стаж.

Дополню совершено правильный ответ коллеги! Право суммирования периодов работ по Списку № 1 с работами в районах Крайнего Севера возможно, если работы по Списку № 1 не учитывались при подсчете стажа работ в районах Крайнего Севера. Однако, гражданам, проработавшим в районах Крайнего Севера не менее 7 лет 6 месяцев, трудовая пенсия назначается с уменьшением возраста, установленного статьей 7 настоящего Федерального закона, на четыре месяца за каждый полный календарный год работы в этих районах. При работе в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, а также в этих местностях и районах Крайнего Севера применяется положение абзаца второго настоящего подпункта. Если Вы работали в РКС, то Ваш пенсионный возраст подлежит снижению на 4 года, если в приравненных РКС, то на 3 года, соответственно в 56,либо 57 лет (если наше правительство не повысит пенсионный возраст).

Мне 52 года, стаж работы 22 года, последние 9 лет не работала, месяц назад устроилась в магазин продавцом, но его закрывают на ремонт и всех сокращают, могу ли я подать документы на выход на пенсию в 53 года? Благодарю)

Нет, не сможете. Вам лучше встать на учет в ЦЗН, который и примет решение о досрочном назначении трудовой пенсии по старости.

В 53 если по сокращению можно.

ЦЗН решает вопросы досрочной пенсии.

Здравствуйте. Можете подать, необходимо становиться на учет в службу занятости,по ходатайству службы Вы можете уйти на пенсию раньше, если Вас сократят.

Не хватает 1.9 месяцев до льготного стажа-лесовозного, а льготный стаж 12,5 лет, до 60 работать?

Добрый вечер Елена Евгеньевна, подпункт 7 пункта 1 статьи 30 ФЗ №400-ФЗ не предусматривает назначение досрочной пенсии по старости при неполном льготном стаже, если нет возможности доработать, то право на пенсию только в 60 лет. Однако,шоферы лесовозных автомобилей были предусмотрены на льготное пенсионное обеспечение разделом ХХП «Лесозаготовки» Списка № 2 производств, цехов, профессий и должностей, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах, утвержденного постановлением Совета Министров СССР от 22 августа 1956 г. № 1173, действовавшего до 1 января 2002 года (с учетом статьи 1331 Закона Российской Федерации от 20.11.90). Руководствуясь Постановлением Правительства РФ от 16 июля 2014 г. N 665, право на досрочную пенсию может определяться по ранее действующим законом. Таким образом, если до 01.01.2002г. у вас имеется стажа работы шофером лесовозного автомобиля не менее 6 лет 3 месяцев, то досрочную пенсию можно будет назначить мужчине в 58 лет.

Романова родила 5 детей, один из которых умер в 9 месяцев стаж работы у нее 12 лет по списку номер один и 5 лет работала воспитателем в детском саду! Основания для досрочной пенсии? И каков пенсионный возраст?

В пенсионный фонд обратитесь. К сожалению, пенсионное законодательство такое запутанное, что сам черт ногу сломит. Лучше всего Вам ответит сотрудник Пенсионного фонда. Удачи!

17 мая 2016 года уволен по собственному желанию из ОВД. стаж работы в ОВД 2 года 9 месяцев и 25 дней. Из предыдущего отпуска вышел 3 августа 2015 года, был на больничном с ребенком 10 дней в 2016 году. Сколько дней компенсации за не использованный отпуск мне положено? Нужна ссылка на норму закона для бывшего работодателя. Заранее благодарю.

считайте сами—здесь мало информации.Например, если у Вас отпуск 36 дней, делите на 12 месяцев—получите положенный отпуск 1 месяц работы .

Мой педагогический стаж составляет 26 лет и 9 месяцев. Я работаю в школе города Зугрэс ДНР. Могу ли я оформить сейчас пенсию по выслуге лет? Если да, то можно продолжать работать, получая пенсию по выслуге лет, и на каких условиях?

Нет, можете или работать или пойти на пенсию по выслуге лет, одно из двух. Вам нужно обратится в Пенсионный фонд по месту жительства.

Нахожусь на больничном с 9 февраля 2016 года (3 месяцев) в условиях стационара. Стаж работы на последнем месте более 10 лет. Вопрос: в каком размере мне должны оплачивать больничный? Могут ли за первые 2 месяца платить 100% от среднего, а следующий снизить?

Здравствуйте!Больничный обязаны оплатить из среднего заработка за 12 предшествующих событию месяцев.Снижение может произойти,если у Вас не продолжение больничного,а новый б/л.

Брат работал в МКС 20 лет, из них 8 л 1 м 27 дн по 2 списку + 9 месяцев Армии. Если пересчитать стаж по 2 списку в полуторном размере, то право на пенсию по закону от 56 г. определяется в 50 лет. Но в ПФР исключили из этого стажа 2 года, т.к. на этот период нет трудового договора. В указе Президиума Верховного совета по-моему от 68 г. сказано, что тем, кто заключил такие договора предоставляются льготы в т.ч. зачет стажа в полуторном размере. Несмотря что в льготной справке есть ссылка, что он пользовался всеми льготами, предусмотренными этим Указом и другими документами для северян, в ПФР требуют договор, а на предприятии за этот период его на нашли. Правы ли в ПФР, есть ли шанс отсудить?

Здравствуйте!Да,правы,должен быть договор.Вы же сами цитируете-«В указе Президиума Верховного совета по-моему от 68г. сказано, что тем, кто заключил такие договора «

Мой льготный стаж 22 года 10 месяцев и 9 дней. Перенесла на ногах грипп, при этом работала, попала в больницу с осложнением-пневмония и ревмотоидный артрит. Если у меня 3 группа инвалидности имею ли я право на страховую выплату? И еще влияет ли инвалидность на размер назначаемой пенсии?

Наталья, С установлением инвалидности возникает право на пенсионное обеспечение. При наличии трудового стажа — на трудовую пенсию по инвалидности, при его отсутствии — на государственную социальную пенсию. Фиксированный базовый размер трудовой пенсии по инвалидности устанавливается в зависимости от группы инвалидности .Страховая часть трудовой пенсии по инвалидности зависит от индивидуальных данных каждого пенсионера (продолжительности трудового стажа, размера заработка, объема поступивших в ПФР от работодателя страховых взносов (если есть периоды работы после 1 января 2002 года). Социальные пенсии устанавливаются в твердом размере, также зависят от группы инвалидности .

Как будут выплачиваться дородовые и послеродовые выплаты? Стаж работы 9 месяцев на одном месте и 5 месяцев на другом. Ушла на больничный (декретный) 08.04.16. Зарабатная плата была минимальной. Около 6000 тыс руб без вычета налога, а последние 4 месяца была 1500 тыс руб (0.25 ставки).

Пособие по беременности и родам рассчитывается исходя из среднего заработка за два календарных года, предшествовавших году начала отпуска по БиР.

Здравствуйте! Выплата Вам будет не более 7000 рублей,т.к.Вы работали на 0,25 ставки.

Я работаю по 1 сетки 9 лет 6 месяцев общий стаж с 1995 г когда мне на пенсию?

п. п.1 п.1 статья 30 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях». Мужчинам по достижении возраста 50 лет и женщинам по достижении возраста 45 лет, если они проработали соответственно не менее 10 лет и 7 лет 6 месяцев на подземных работах, на работах с вредными условиями труда и в горячих цехах и имеют страховой стаж соответственно не менее 20 и 15 лет. В случае, если указанные лица проработали на перечисленных работах не менее половины установленного выше срока и имеют требуемую продолжительность страхового стажа, трудовая пенсия им назначается с уменьшением возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона, на один год за каждый полный год такой работы — мужчинам и женщинам.

Мой стаж работы 22 года. Но он прерывался 2 раза. В 1 раз на 8 месяцев, во 2 раз на 9 месяцев. Повлияет ли это на пенсию по выслуге лет.

нет, не повлияет, сейчас нет понятия прерывности стажа

По льготной пенсии. Имею стаж работы механиком рефрижераторной секции 6 лет 9 месяцев 23 дня. Могу ли я оформить досрочную пенсию? В ПФР мне в этом отказали-ст.27 п.1 п.п.5 федерального закона о трудовых пенсиях в РФ от 17.12.2001 такого права не дает.

механиком рефрижераторной секции — Вы хотя бы в своём вопросе сослались на Список № 1 или № 2. Из чего мы должны сделать вывод, что эта должность является льготной?